激发女性力量，推动能源转型——“女性赋能绿色能源”启动研讨会

多样性和包容性对迈向绿色、可持续的能源系统这一转型过程至关重要。

2020年12月7日，由德国国际合作机构（GIZ）负责实施的中德能源与能效合作伙伴( www.energypartnership.cn ) 发起的“女性赋能绿色能源”倡议在北京UCCA尤伦斯当代艺术中心启动。倡议聚焦可持续、绿色能源转型过程中的女性视角和力量，挖掘能源领域女性从业现状及其所面临的问题和挑战，探讨如何通过国内外交流与合作，支持女性参与和推动能源转型。

应对全球气候变化，实现能源部门的绿色、低碳转型离不开全社会的参与。越来越多的研究表明，多元化的视角在转型和变革时期可以带来更多的创新潜力。而女性群体也更容易感受到气候变化的负面影响，因此在应对气候变化议题中敏感度更高。全球许多国家的大量证据表明，女性作为政治领导的国家普遍会采取更严格的气候变化政策。因此，特别在全球疫情变幻、经济寻求重建的当下，认识女性在这一绿色转型过程中的贡献潜力，赋能和支持女性在能源行业的参与显得尤为重要。

然而，能源行业远未实现性别平等。根据国际可再生能源署数据显示，传统能源部门劳动力构成中只有22%的女性，其中可再生能源领域女性比例只有32%。即使在相对较为乐观的可再生能源部门，女性担任科学、技术、工程和数学领域的职业比重仅有28%，远低于45%的行政类职位比重。

“中德能源与能效合作伙伴在开展两国可再生能源和能效领域政府双边对话，推动能源系统向更加清洁、高效、安全和可持续转型的同时，也致力于创造能源领域多元、包容和公平的参与环境。通过“女性赋能绿色能源”倡议，我们希望为能源领域女性从业人员创建交流平台，探讨女性在行业所面临的挑战，提升能力建设、领导力，激励未来更多女性致力于能源转型，凝聚女性力量应对全球气候变化。”德国国际合作机构（GIZ）中德能源与能效合作伙伴项目主任尹玉霞介绍。

会上，来自政府、全球女性能源网络、行业协会、企业的代表齐聚一堂，从不同部门视角，结合学术研究、实践经历、未来展望深入探讨女性在能源转型中的参与现状和赋能措施。尽管实现能源领域性别平等任重道远，但令人欣喜的是，随着全球积极应对气候变化的进程不断推进，女性赋能议题也开始受到越来越多的关注。“我们很高兴看到社会上支持可持续能源领域女性、赋能女性的意识在增长，各行各业为女性提供的就业机会也在逐渐改善。”德国联邦经济和能源部（BMWi）能源政策——热能和能效司双边能源合作处处长Christine Falken-Grosser女士在围绕女性在能源转型中的角色和现实地位圆桌讨论中提到。同时，越来越多的政府部门、企业和机构开始将性别平等纳入企业发展战略。“性别平等是GIZ在全球所有国家和部门开展合作时的一致目标、价值体现和行动原则。”德国国际合作机构（GIZ）驻华首席代表吉乐（Thorsten Giehler）先生在会上介绍GIZ中国性别策略时强调。

“由男性为职业主流的化石能源时代即将成为过去，未来的绿色、清洁能源时代正在到来，只有汇聚全社会所有群体的智慧和力量，这一转型过程才能顺利实现！” 正如德国联邦经济和能源部双边能源合作处处长Falk Boemeke先生在会议闭幕总结所述，“女性赋能绿色能源”倡议的启动只是一个开始，秉承着“赋能女性，赋能未来，助力能源转型”的理念，未来该倡议将发挥平台优势，促进多边交流与合作，赋能女性，发挥女性独有的智慧和潜力，推动全球绿色、低碳、可持续的能源系统转型。

“女性赋能绿色能源”倡议由德国国际合作机构（GIZ）中德能源与能效合作伙伴联合绿色创新发展中心（iGDP）、全球女性能源转型网络（GWNET）、亚洲新能源女性联盟（WiRA）、绿色低碳发展智库伙伴、绿氢女性网络（Women in Green Hydrogen Network）等多个致力于推动能源领域女性赋能的机构和网络平台共同发起。

如您对中德能源与能效合作伙伴框架下倡议发起的“女性赋能绿色能源”感兴趣，或者希望了解更多能源领域女性赋能相关的信息，请联系：

吕亚南

德国国际合作机构（GIZ）

中德能源与能效合作伙伴性别议题联络人

联系方式：yanan.lv(at)giz.de

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