促进平等，赋能女性，推动能源转型

“女性赋能绿色能源倡议”于2020年12月在中德能源与能效合作伙伴框架下启动。倡议聚焦可持续、绿色能源转型过程中的女性视角和力量，旨在促进能源领域性别平等，赋能行业从业女性，支持女性参与和推动能源转型。通过加强国内外交流与合作，该倡议为能源领域女性从业人员创建交流平台，促进知识、信息分享，探讨女性在行业所面临的挑战，提升能力建设、领导力，激励未来更多女性致力于能源转型，凝聚女性力量应对全球气候变化。

我们为什么发起女性赋能绿色能源倡议

男女平等是我国的一项基本国策。而应对全球气候变化，实现能源部门的绿色、低碳转型需兼顾社会各个层面和群体的利益，同时也离不开全社会的支持和参与。越来越多的研究表明，多元化的视角在转型和变革时期可以带来更多的创新潜力以及解决问题和审慎决策的能力。到2050年，国际可再生能源机构（IRENA）预测全球可再生能源领域将创造超过4000万个工作岗位，相较于现在将增长四倍以上。这为女性在转型过程中的参与提供了重要机会。作为全球人口的一半，她们的全面参与对于构建基于丰富的人才、知识和技能的能源转型至关重要。

然而，今天的全球能源领域仍然以男性为主导。IRENA的研究再次证实了这一点，尽管女性占全球劳动力的48%，但在传统能源领域如石油和天然气中，女性只占22%，在可再生能源领域则为32%。但即使在比例相对较高的可再生能源领域，女性在科学、技术、工程和数学（STEM）领域的比例仍然较低（28%），相比之下行政管理领域则为45%。因此，吸引、支持、赋能最广泛的人才，不论性别，是确保能源转型成功且迅速的关键。

倡议目标

倡议将致力于为能源领域女性从业人员创建交流平台，促进知识、信息分享，挖掘能源领域女性从业现状及其所面临的问题和挑战，探讨如何通过国内外交流与合作，提升女性能力建设、领导力，激励未来更多女性致力于能源转型，凝聚女性力量推动能源转型，应对全球气候变化。

倡议内容

通过发挥中德双边合作伙伴的平台优势，联合政府部门、学术和研究机构、行业协会、企业和社会组织，女性赋能绿色能源倡议将致力于：

• 提升意识：推动社会性别意识主流化，倡导性别平等
• 促进交流：创建能源领域女性从业人员交流平台，交流、探讨女性在行业所面临的挑战等共性问题，分享女性赋能最佳实践
• 能力建设：鼓励女性开拓职业发展空间，激发女性职场潜力，提升女性在能源领域的领导力，激励未来更多女性致力于能源转型
• 能力建设：鼓励女性开拓职业发展空间，激发女性职场潜力，提升女性在能源领域的领导力，激励未来更多女性致力于能源转型 

赋能女性，凝聚女性力量，从而赋能能源转型，助力双碳目标！

倡议框架下开展的活动和亮点

作为一个开放、包容的交流合作平台，“女性赋能绿色能源倡议”欢迎和呼吁更多致力于能源转型过程中为女性赋能，推动性别平等的机构参与到该倡议，通过倡议提供的交流平台，推动更多赋能绿色能源领域女性的措施的探讨和实践。如果您的组织也在能源行业深耕，并与我们分享促进绿色能源领域性别平等和女性赋能这一共同愿景，同时希望通过构建合作伙伴关系，扩大影响，深化变革，那么我们在此真诚地欢迎您加入我们，成为我们的联合倡议单位！

了解更多“女性赋能绿色能源倡议”相关信息，请联系吕亚南女士（yanan.lv(at)giz.de）